30 Ott Le persone con PWS sono pensatori concreti.
Posted at 10:23h
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Quando si lavora con persone affette dalla Sindrome di Prader-Willi (PWS), è fondamentale comprendere le dinamiche comunicative uniche che possono influenzare il loro benessere e il loro successo.
Le promesse o i suggerimenti che possono essere percepiti come promesse devono essere fattibili e realistici, senza spazio per “messaggi sottostanti” o insinuazioni.
Le persone con PWS sono ansiose e sensibili e possono facilmente fraintendere o fraintendere conversazioni complicate.
Le persone che lavorano con loro devono intendere tutto ciò che dicono!
È necessario parlargli con gentilezza, ma con sicurezza, utilizzando meno parole e indicazioni semplici.
Rispondono male alle voci alzate, al parlato veloce o alle lunghe conversazioni e indicazioni.
Richiedere la loro assistenza e dare loro “responsabilità” farà appello al loro desiderio di compiacere e aiuterà a sviluppare la fiducia in se stessi.
Imparano meglio con l’uso di spiegazioni visive in immagini o parole.
Non tutte le persone con PWS leggono bene, quindi le immagini che descrivono un processo sono fantastiche da avere sul posto di lavoro.
Qual è la tua esperienza con il lavoro?
Scrivici ora e condividi con noi la tua storia.